Erfolgsfaktor
Mensch.

EDEKA Südwest Personalentwicklung

Hier wachsen Edekanerinnen & Edekaner mit ganzem gelbem Herz

Was lieben wir so sehr wie unsere Lebensmittel? Richtig: unsere Edekanerinnen und Edekaner. Denn es sind Menschen wie Sie, die die EDEKA Südwest so besonders machen. Deswegen wollen wir Ihnen oder Ihrem Team mit über 133 Seminaren genug Luft und Raum zum Wachsen geben. Hier finden Sie alles, von A wie “Aufbauwissen fürs Käsesortiment” bis Z wie “Zeit- und Selbstmanagement”.

100% flexibel. Das versteht sich von selbst.

Offene Seminare

Die komplette Bandbreite an allen Themen - von Käse-Expertise bis hin zu Führungsqualitäten. Für maximale Planbarkeit stehen diese Seminare mit Thema, Datum und Standort fest und sind für alle Mitarbeitenden buchbar.

Zeig mir die offenen Seminare

Inhouse Seminare

Wir nehmen all unsere Erfahrungen und Kompetenzen, tüten sie ein und kommen dann direkt damit in Ihren Markt. Setzen Sie das Gelernte direkt in Ihrer gewohnten Arbeitsumgebung um und sparen Sie sich Zeit und bares Geld!

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Zahlen, die sich für Sie auszahlen

Unsere Seminare sind so, wie Sie sie gerade brauchen: regelmäßig oder auf Bedarf, bei Ihnen vor Ort oder an unseren Standorten, knackig-kompakt oder riiiiichtig umfangreich. 

133

Seminarangebote

30

Seminare pro Schulungstag

11500

Teilnehmende in 2023

Erfolgsfaktor Mensch? Können wir.

Wir könnten an dieser Stelle auch viel Tolles über uns erzählen – aber wir sagen’s lieber mit Ihren Worten:

Unsere Mitarbeitende sind Erfolgsfaktoren für unsere Märkte, da ist es wichtig auf professionelle Unterstützung zugreifen zu können. Wesentlich sind die Azubi-Seminare, aber auch die Seminare für die vielfältigen Anforderungen des Tagesgeschäftes, Führung, Entwicklung und Praxis-Themen. Besonders schätze ich die Flexibilität bei Inhouse-Terminen.

Manfred Habig
Habig Supermärkte KG

Persönlichkeit schafft Differenzierung. Es sind die Menschen auf der Fläche, die den Unterschied machen. Die Weiterentwicklung meiner Mitarbeitenden ist wesentlich. Die PE-Abteilung ermöglicht mir dabei sowohl das Vermitteln von Basiswissen als auch das Spezialisieren zum dringend benötigten Fachpersonal. Zielgerichtet, individuell und wirksam!

Jutta Weinle-Günter
EDEKA Weinle

In der heutigen Zeit, in der die Personalsuche eines unserer großen Themen ist, ist es umso wichtiger das bestehende Personal zu entwickeln und zu fördern. Das Angebot an Seminaren ist für die Weiterentwicklung und Schulung unserer Mitarbeitenden perfekt zugeschnitten. Von Quereinsteigenden bis hin zu Profis ist für jeden Wissenstand etwas dabei.

Raphael Strecker
Frischemärkte Strecker KG

Es sind die Menschen, die den Unterschied machen. Unsere Mitarbeitenden verleihen unseren Märkten die persönliche Note und machen täglich alles für das Wohl unserer Kundschaft. Diese Mitarbeitenden gilt es zu entwickeln und wertzuschätzen – persönlich und fachlich. Die Personalentwicklung bietet ein attraktives Angebot an Aus- und Weiterbildungen.

Claudia Schmidt-Maier
Schmidts Märkte GmbH

Starke Weiterbildung stärkt auch...

Fachkompetenz.

Und die pusht Ihr Selbstbewusstsein. So können Sie Ihre Kundschaft immer souverän beraten – egal, ob Sie bereits Ihren eigenen Markt leiten, als Azubi beginnen oder mit 47 Jahren quer einsteigen.

Wettbewerbsvorteil.

Bei all den Möglichkeiten von Technik und KI vergessen wir nie, dass wir EDEKANER selbst die beste und authentischste Lösung für alles sind. Das macht uns zur Nummer 1 unter den Arbeitgebern und bei unserer Kundschaft. 

Zukunft.

Das beste Mittel gegen eine hohe Fluktuation im Team sind nicht mehr Mitarbeitende. Auch nicht neue oder andere. Sondern zufriedene Mitarbeitende, die gesehen, gehört und gefördert werden – wie zum Beispiel mit unseren Seminaren.

Individualität.

KI kann vieles – aber den Fachkräftemangel kann nur der Faktor Mensch beheben. Also müssen wir bieten, was unsere Mitarbeitenden wirklich brauchen: die Chance, zu wachsen und sich selbst zu verwirklichen.