Personalgewinnung

Recruiting, das wirklich zu Ihrem Unternehmen passt.

Wenn gute Leute fehlen, leidet irgendwann das ganze Unternehmen.

Bewerbungen bleiben aus. Offene Stellen ziehen sich monatelang. Das Team arbeitet dauerhaft am Limit und gute Mitarbeitende springen plötzlich ab. Gleichzeitig läuft das Tagesgeschäft weiter – und für professionelles Recruiting fehlt oft schlicht die Zeit. Genau hier unterstützen wir Sie. Nicht mit Standard-Stellenanzeigen oder kurzfristigen Lösungen. Sondern mit Recruiting, das zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Kultur und Ihren Zielen passt.

Ihre Vorteile mit unseren Angeboten zur Personalgewinnung:

Klarheit.

Warum bleiben Bewerbungen aus? Warum springen Kandidaten ab? Gemeinsam analysieren wir, wo Recruiting-Prozesse bremsen – und wie sie besser funktionieren.

Sichtbarkeit.

Mit unseren kostengünstigen Rahmenverträgen für Stellenbörsen und Social Recruiting sparen Sie bis zu 70 % gegenüber Einzelbuchungen. Wir bieten Ihnen zahlreiche Plattformen von StepSone und Indeed bis hin zu RegioJobanzeiger, stellenanzeigen.de und vielen weiteren.

Entlastung.

Recruiting kostet Zeit. Wir unterstützen Sie in der Vorauswahl der Bewerbungen und Sie können sich nur auf die geeigneten Kandidaten konzentrieren.

Persönliche Zusammenarbeit.

Kurze Wege und ehrliche Kommunikation sorgen dafür, dass Projekte erfolgreich sind. Ein/e Recruiter/in ist Ihre persönliche Ansprechperson und geht die Dinge mit Ihnen gemeinsam an.

Was steckt hinter unserer Recruiting-Dienstleistung?

Viele Unternehmen investieren viel Geld in Recruiting – und erhalten trotzdem kaum passende Bewerbungen. Der Grund liegt oft nicht am Fachkräftemangel allein, sondern an fehlender Sichtbarkeit, komplizierten Prozessen oder einem Arbeitgeberauftritt, der nicht überzeugt. Genau dort setzen wir an. Wir verbinden modernes Recruiting mit echter Praxiserfahrung und entwickeln Lösungen, die im Alltag funktionieren. Schritt für Schritt. Ohne unnötige Komplexität. Und immer passend zu Ihrer Unternehmensgröße und Situation. Als Recruiting-Team der EDEKA Südwest sind wir auf das Recruiting für EDEKA-Märkte spezialisiert. Unser erfahrenes Team kennt die Branche, die Menschen und die Herausforderungen des Einzelhandels aus erster Hand.

unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Unsere Recruiting-Pakete

Paket 1

Paket 2

Paket 3

Ich kümmere mich selbst um meine Bewerbungen.

Ich möchte eine Vorauswahl passender Kandidaten.

Ich habe wenig Zeit und möchte das Komplettpaket (inkl. Telefoninterviews).

Persönliche Recruiting-Beratung & Betreuung

Zugang zum Bewerbermanagementsystem

Individuell formulierte Stellenanzeigen

Veröffentlichung auf karriere-edeka.de

Verbundseite und Agentur für Arbeit

Stellenbörsen & Social Recruiting zu günstigen Konditionen

Vorauswahl eingehender Bewerbungen

Telefonische Erstinterviews (inkl. Praxisfragen) durch unser Recruiting-Team

Preis Fach- und Führungskräfte

500 € (Laufzeit: acht Wochen)

880 € (Laufzeit: acht Wochen)

1.750 € (Laufzeit: acht Wochen)

Preis: Ausbildung

500 € (Laufzeit: ein Jahr)

1.150 € (Laufzeit: ein Jahr)

1.350 € (Laufzeit: ein Jahr)

Bei Fragen, helfe ich Ihnen gerne weiter.

Kontaktformular Recruiting

Sandra Reis
Telefon: +49 781 502-6510
E-Mail: sandra.reis@edeka-suedwest.de