Karriereberatung für EDEKANER:INNEN

Wir machen aus dem Bauchgefühl einen konkreten Karriereschritt.

Für Mitarbeitende mit Entwicklungswille. Und für Führungskräfte im Förderdilemma.

Berufliche Wege verlaufen heute selten gradlinig. Der Wunsch nach Veränderungen, neuen Chancen und persönlicher Entwicklung prägen unsere Nachwuchskräfte. Für Unternehmen liegt darin eine große Möglichkeit: Weiterentwicklung. Nur woher weiß ich was das Richtige ist? Oder wie als Führungskraft diesen Prozess begleiten, wenn im Alltag die Zeit, die Übersicht oder die passenden Optionen fehlen?

In unserer Karriereberatung beraten wir Mitarbeitende persönlich im  1:1. Wir schlagen sinnvolle Entwicklungspfade vor, denken gemeinsam über Perspektiven im Markt bzw. Bereich nach und zeigen, wie finanzielle Förderungen gezielt genutzt werden können. Damit entlasten wir Führungskräfte – ohne den engen Austausch zu verlieren.

Unser Team kennt sich nicht nur mit allen Wegen in der EDEKA Südwest aus – wir sind auch echte Spezialisten darin, aus individuellen Interessen, Stärken, Erfahrungen und Zielen herauszulesen, welche nächsten Schritte Sinn ergeben und zum Ziel für Mitarbeitende und Führungskräfte führen.

Jetzt einen Beratungstermin vereinbaren.

Besser, als es selbst zu machen: Auf diese Benefits können Sie sich einstellen

Insiderwissen.

Die vielen Entwicklungspfade der EDEKA Südwest können ganz schön überfordernd sein. Wir zeigen dir, welche davon zu deinen Stärken, Interessen und Zielen passen.

Aufmerksamkeit.

Nicht jede Maßnahme passt zu jeder Person – oder in jeden Markt: Wir nehmen uns die Zeit, Stärken, Interessen und Situation zu verstehen, bevor wir gemeinsam einen Plan aufstellen. Wir denken dabei immer auch an Ihre betrieblichen Rahmenbedingungen. Welche Weiterbildungen und Chancen braucht es? Und wie lässt sich das finanzieren? Wir bringen Licht ins Förderdickicht und machen Weiterentwicklung planbar.

Bindung.

Mitarbeitende, die sich gesehen und unterstützt fühlen, bleiben eher. Unsere Karriereberatung findet innerhalb der EDEKA-Welt die richtige Entwicklungsmöglichkeit.

Drive.

Schon unzählige Gedanken gemacht, Ideen gewälzt und wieder verworfen? Wir helfen dabei, ins Machen zu kommen und die Richtung einzuschlagen, die sich gut anfühlt.

Kein Schema F: Warum unsere 1:1 Karriereberatung perfekt für Sie ist.

Auf „Wo will ich hin?“ folgt normalerwiese schnell die Frage „Wie komme ich dahin?“, eine Frage, die viele Karrieretools nicht beantworten können, da sie die Individualität der Mitarbeitenden nicht mit einbeziehen.

Unsere Karriereberatung funktioniert anders: Der wichtigste Teil sind die Mitarbeitenden.

Hier geht es nicht darum Sie beziehungsweise Ihre Mitarbeitenden in irgendeine Maßnahme zu empfehlen, sondern gemeinsam darauf zu schauen, was wirklich gebraucht wird. Egal, ob das ein anderer Fachbereich, eine Weiterbildung oder mehr Verantwortung im Job ist. Wir beleuchten zusammen:

  • Wo steht der/die Mitarbeitende heute – fachlich, persönlich und emotional?
  • Wo sieht sich der/die Mitarbeitende langfristig? Wo will er oder sie hin? (Das ist noch nicht klar? Kein Problem, im gemeinsamen Gespräch finden wir das heraus.)
  • Welche konkreten Schritte führen zum Ziel, angepasst an Lernweise, Lebensrealität und Interessen?
  • Welche Finanzierungs- und Förderprogramme sowie Anlaufstellen gibt innerhalb der EDEKA Südwest?

 

So wird Weiterentwicklung zu einem bewussten Prozess und aus Potenzial entsteht eine klare berufliche Perspektive.

Melden Sie sich unverbindlich mit Ihrem Anliegen bei uns. Wir beraten Sie kostenfrei!

Ich beantworte alle Ihre offenen Fragen.

Marissa Reinecke
Telefon +49 781 502-6848

E-Mail: marissa.reinecke@edeka-suedwest.de